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2010年陕西省公务员考试结构化面试之二:结构化面试全解析

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发表于 2010-5-17 10:15:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
2010年陕西省公务员考试结构化面试之二:结构化面试全解析


作者:华  图教育陕西分校     
  [导读]近年来,公务员面试主要采用结构化面试的形式,所以考生掌握结构化面试的考试技巧是考生

走向成功之路需要解决的主要矛盾。本文是公务员考试结构化面试之一:结构化面试全解析。

  根据国家公务员各招考部门发布的面试公告,2010年国家公务员面试将于3月份大规模开始,绝大多

数考生将于3月参加面试工作,考前这一个月左右的时间是考生备考的关键时间,春节假期考生有较多时

间进行复习,如何利用好春节假期将是决定考生面试成败的重要因素。华  图教研中心根据国家公务员面

试内容,对结构化面试进行了深入分析,帮助各位考生利用春节假期有效进行备考。

  马列主义maozhuxi思想教导我们:抓住事物的主要矛盾,一切困难都将迎刃而解。近年来,公务员面试

主要采用结构化面试的形式,所以考生掌握结构化面试的考试技巧是考生走向成功之路需要解决的主要矛

盾。为了帮助   考生扫清障碍,华图教研中心总结归纳了结构化面试的特点、备考攻略以及突破技巧,

希望能对考生有所启示和帮助。

  一、结构化面试的特点

  结构化面试是公务员面试考试的主要类型之一,主要考查应试者的综合分析能力、言语表达能力、计

划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止

仪表等。

  结构化面试往往由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问,根据考生

的回答,给出考生在各个测评要素上的得分,各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩。

也就是说,结构化面试不是政治素质或道德修养的考试,也不是考查知识积累的测验,其实质是一种以公

务员基本心理和能力要求为标准的能力测试。

  为了更全面了解结构化面试,考生需了解以下几个主要特点:

  1. 以工作分析为基础 确定面试的测评要素

  测评要素并不是随意确定的,而是在系统的工作分析基础上由专家研究确定的。面试的目的是要将对

职位更合适的考生选拔出来,如果没有对职位要求的工作分析,那么就无法确定与拟任职位的要求密切相

关的录用标准,也就无法达到面试的最佳效果。所以,以工作分析为基础确定测评要素是结构化面试的重

要特点。

  2.所有考生面对相同的测试流程

  在结构化面试中,不仅面试题目对报考同一职位的所有考生相同,而且面试的指导语、面试时间、面

试问题的呈现顺序、面试的实施条件都是相同的。这就使得所有的考生在几乎完全相同的条件下进行面试

,保证面试过程的公正、公平。

  3.规范可操作的评价标准

  针对每一个测评要素,结构化面试有规范可操作的评价标准。突出表现在每个要素都有严格的操作定

义和面试中的观察要点,并且规定了每个评分等级(如优秀、良好、一般、较差)所对应的行为评价标准,

从而使每位考官对考生的评价有统一的标准。评价标准中还规定了各测评要素的权重,使考官知道什么要

素是主要的、关键的,什么要素是次要的、附属的。考生的面试成绩最终是经过科学方法统计出来的(即

对每个要素去掉众多考官评分中的最高分和最低分,然后得出算术平均分,再根据权重合成总分)。

  二、结构化面试备考方略

  俗话说:“凡事预则立不预则废”,要想取得结构化面试的胜利,必须做好充分的准备工作,这些准

备工作通常有以下几个方面:

  1.心理准备

  对于多数考生尤其是缺乏实际经验的应届毕业生来说,面对略带神秘的公务员面试,会产生紧张、焦

虑等心理,这是正常的现象,但是必须要学会自我调适。考生可以从生理和心理两方面进行调节,争取能

够以充沛的精力和良好的心态去迎接面试。

  2.形象准备

  考官对考生的第一印象就是整体的形象,因此,考生的形象准备也是非常重要的。形象准备就是装扮

自己,这种装扮应该自然、得体、大方,而不要刻意雕琢,矫揉造作,要与自己的形象、气质、身份相协

调,从而给众考官良好的第一印象。

  3.知识和能力准备

  面试是没有范围的,但这并不意味着面试无法准备。针对结构化面试的测评要素进行有针对性的知识

和能力训练是备考面试最关键的内容。这方面的训练可以是考生自己通过反复的研习和演练进行,也可以

是通过参加社会上的培训班进行。在选择培训班时,考生要以培训师资的水平和实战经验为参考标准。

  三、结构化面试的应考技巧

  公务员录用面试时间通常控制在20分钟以内,在如此短暂的时间里要给各位考官留下良好的印象,考

生需要掌握以下几个方面的技巧:

  1.谦逊有礼的态度

  考生从进入面试考场到面试完毕都要礼貌待人,给考官留下良好印象。进入考场时,考生应主动向考

官问好,但礼貌的表达要适度,过于拘谨,会显得紧张或不自信;过于夸张则会显得言不由衷,都会影响

考官对应试者的看法。

  2.正确有效的倾听

  优秀的谈话者都是优秀的倾听者。虽然面试中发问的是考官,考生的答话时间比问、比听的时间多,

考生还是必须要做好倾听者的角色。因为考官讲话时留心听,是起码的礼貌,考官刚发问就抢着回答,或

打断考官的话,都是无礼的表现,会令考官觉得你不尊重他。

  3.冷静客观的回答

  面试的主要内容是“问”和“答”,在面试中,考官往往是千方百计“设卡”,以提高考试的难度,

鉴别单位真正所需要的人才。

  在具体面试时,考生若遇到不熟悉或根本不懂的问题时,一定要保持镇静,不要不懂装懂,牵强附会

,最明智的选择就是坦率承认自己不懂,这样反而能得到考官的谅解。

  面试中,考生也会遇到一些过于宽泛的问题,以致不知从何答起,或对问题的意思不甚明白。此时,

考生决不能“想当然”地去理解考官所提的问题而贸然回答,一定要采取恰当的方式搞清楚,请求考官谅

解并给予更加具体的提示。

  4.合理控制时间

  超时是严重的“犯规”(考官通常不会允许),时间剩余太多则会显得回答不充分,因此要科学部署时

间。通常每个问题的时间在5分钟以内,最好的时间分配是,准备作答控制在1分钟以内,回答3分钟左右

。当然,具体的时间分配还要根据每个题目的要求来定,例如在考试中可能出现如下试题:“请作一自我

介绍,时间1分钟”“请以‘奋斗’为题作一5分钟的演讲”“请介绍一下你自己,时间3分钟”。

  俗话说:“勤能补拙是良训,一分辛苦一分才。”考生要想取得面试的成功,就要从现在开始扎扎实

实地学习,不断积累各个方面的知识,提高自身的综合素质和能力。最后祝愿所有参加面试的考生朋友能

够顺利过关,实现自己的理想!
 楼主| 发表于 2010-5-21 15:10:39 | 显示全部楼层
讲座时间:2010年5月23日(周日) 19:00-20:30
讲座地点:西北政法大学南区BJ11室

讲座时间:2010年5月24日(周一) 19:00-20:30
讲座地点:西安财经学院长安校区3#教学楼103室

讲座时间:2010年5月25日(周二) 16:00-17:30
讲座地点:西安科技大学大学生活动中心

讲座时间:2010年5月25日(周二) 19:00-20:30
讲座地点:渭南师范学院(具体地点请关注本站或电话咨询)
0913-2905939

讲座时间:2010年5月26日(周三) 19:00-20:30
讲座地点:宝鸡市广元路1号科兴技术培训学校
0917-3231996

讲座时间:2010年5月26日(周三) 19:00-20:30
讲座地点:咸阳师范学院(具体地点请关注本站或电话咨询)
18602903962

讲座时间:2010年5月27日(周四) 19:00-20:30
讲座地点:铜川市王益区少年儿童图书馆二楼易辉培训(七一路小学旁)
0919-2183311

讲座时间:2010年5月29日(周六) 19:00-20:30
讲座地点:汉中理工大学(具体地点请关注本站或电话咨询)
0916-2826118
发表于 2010-5-23 09:44:56 | 显示全部楼层
不错,可以去听听,华图做的还是不错滴~~嘻嘻
发表于 2010-5-23 09:52:22 | 显示全部楼层
好贴~顶顶顶~~~~~
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